KEJSER
Rekruttering, der matcher både job og kultur
Website for KEJSER, en rekrutteringspartner, der finder talenter til ambitiøse virksomheder. Bygget til at skabe tillid fra første sekund – med en personlig afsender, tydelige løfter og en kort vej til både kandidat og kunde.
Rekruttering handler om tillid. Både virksomheder og kandidater skal føle, at der sidder et menneske i den anden ende, som forstår dem. Sitet skulle derfor føles personligt, roligt og professionelt – ikke som endnu et jobportal.
Samtidig skulle det være nemt at komme videre: for kandidater, der vil uploade deres CV eller se ledige stillinger, og for virksomheder, der vil tage en snak om deres behov.
01Et personligt ansigt og tre klare løfter
Forsiden åbner med et stort portræt af Rikke og overskriften ”Effektiv og ærlig rekruttering, der matcher de rette kandidater med ambitiøse virksomheder”. Under teksten står tre runde mærker: hurtig rekruttering på 4–8 uger, præcise match og høj kvalitet. De siger det vigtigste, før man overhovedet har scrollet.
Knapperne ”Upload dit CV” og ”Ledige stillinger” sidder fast i toppen, så begge målgrupper altid er ét klik fra det, de kom for. De dæmpede blå, grønne og sandfarvede toner giver ro og tyngde.
02Beviser frem for påstande
De brancher, der er rekrutteret til, står i to kolonner med ikoner, så alsidigheden kan læses på et sekund. Herefter følger udtalelser fra CFO’er og direktører i en karrusel.
Siden slutter med holdet af samarbejdspartnere, der står bag – fra headhunting til tekstforfatning og IT – og en række logoer, før en rød footer samler kontaktoplysninger og genveje.
Les Cinq Filles
→