Jeg hjælper fremtidens ledere med at lede 360 grader rundt – med klar kommunikation, tillid og resultater uden mikrostyring.

Online
kursus

Bliv klædt på til rollen som fremtidens leder, og få svar på, hvorfor dine ansatte ofte føler sig uoplagte, kritiserede eller havner i konflikter internt. Kurset ændrer dit perspektiv på, hvad rollen som leder kan være, når du arbejder 360 grader.

Ledelses- og
organisationsforløb

For dig, der ønsker succes som leder – med passionerede, tillidsfulde og ansvarlige ansatte. Du får sparring og værktøjer til at forebygge og håndtere konflikter, afholde den gode samtale, kommunikere så du skaber forandring og motivere uden at kontrollere.

Online
forløb

Uanset hvor i landet du befinder dig, er der mulighed for sparring og læring. 1:1 ledelsescoaching klares let på videomøder, og alt materiale sendes digitalt.

360°
ledelse

Ofte arbejder ledelsescoaches kun fra lederens perspektiv. Jeg arbejder fra lederens, den ansattes og et neutralt perspektiv – så du kan kommunikere, anerkende, motivere og give feedback på et helt nyt niveau.

Mere fokus på: Konflikthåndtering

“Michelle er en fantastisk formidler. Hun har virkelig ændret mit perspektiv, og det har allerede skabt gode resultater i min afdeling.”

KimDriftschef

“Meget venlig og høflig hjælp fra Michelle, som har den gave at kunne smile både i telefonen og på skrift. Jeg er yderst tilfreds med det arbejde, Michelle leverede.”

MariaFacility Manager

“Det har været enormt gavnligt at få assistance fra en organiseringsfreak som Michelle. Hun har håndteret opgaverne til punkt og prikke og leveret mere end forventet.”

JohnnyUdviklingschef

“Michelle har været min venstre hjernehalvdel, som kunne gennemskue processen og tænke frem i opgaverne. Hun har været et lyspunkt i min lille forretning.”

LouiseVirksomhedsejer / selvstændig

Ledelse er ikke en titel. Ledelse er en kompetence.

Sådan foregår det

01

Uforpligtende samtale

Fortæl mig om dig, dit team og de udfordringer, du står med. Vi finder ud af, om et kursus, et forløb eller 1:1 coaching passer bedst.

02

Alle perspektiver

Vi kortlægger situationen fra lederens, den ansattes og et neutralt perspektiv – fordi vi ikke ser verden, som den er, men kun en model af den.

03

Værktøjer, der virker

Du får konkrete værktøjer til kommunikation, feedback og konflikthåndtering, som du kan bruge med det samme i din hverdag som leder.